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新京报见习记者 陈诗怡 记者 白金蕾8月1日，晋江文学城恢复更新的第三天，晋江文学城站长、CEO黄艳明在晋江文学城第四届作者大会上表示，整个网文环境的“寒冬”就要来临了，很多时候要三思而后行，个体做自我切割是没有用的，我们需要“抱团取暖”。
京东是一家强调执行的公司，文化偏刚性，容错空间低，为了降低犯错的概率，很多人拒绝创新，这导致京东只有一个人在思考，这意味着很大程度上创始人的眼光决定了京东的未来。华尔街问京东要利润和增长，但京东的三驾马车都面临瓶颈，京东必须寻找到新的增长引擎来续写神话，而这需要内生动力，也就是文化的改变来驱动，因此京东变革势在必行。
四是引入竞合规则解决多重追责问题。如前所述，现行《税收征管法》已确立的税收违法行为法律责任包括五大类十数项，但除“罚款”受《行政处罚法》“一事不二罚”之规范，一定程序上避免了追责过重的问题外，其他法律责任在追究时并无竞合规则予以规制。由此可能造成涉税当事人某些税收违法行为因违反数项税法规定而被多重追责的问题产生。笔者建议，在《税收征管法》法律责任追究制度中确立竞合规则，对除损失追偿（税款追缴）和孽息加处（加收滞纳金）责任以外的其他法律责任，适用“重责吸收轻责”的竞合原则，解决数责并追导致的责任过重问题。
至于此次降准对债市的影响，李奇霖认为，功能上是“为了以中小企业为抓手进一步宽信用，对债市偏空，但短期内对债市情绪有一定的提振，可能存在一段时间的交易行情。”而明明则提供了两个角度：本次降准一方面定向支持小微、民营企业信贷投放，另一方面体现出应对国内外环境和市场预期变化的逆周期特征。
这真的是台湾人民想要的吗？在岛内，对台军售早被网友认定为是“催缴保护费”的行为，而台当局所谓“亲美抗中”的行径也不得人心。有个例子很典型。4月15日下午，“美国在台协会”（AIT）在内湖新馆举办友谊酒会，蔡英文、美国前众议院议长保罗·瑞恩等出席。就在酒会前，场外早已站满抗议人士，他们高呼“美国人滚出去”，控诉美国“卖武器给弟弟，让弟弟攻击哥哥”。
人员规模迅速扩大，管理方式却没有跟上。“人招得太多，缺乏规划和管理，水越来越浑，总部大楼都坐不下了，然后很多活还是没人做，一堆一堆人都不知道要做什么。”一位京东前员工告诉燃财经。另一位离职的京东员工则介绍，“我们部门（京东某职能部门）很多同事，一天七八个小时的工作时间，能到下面去抽三四个小时的烟。要么去休息室喝喝茶聊聊天，要么在手机上找找工作，很多人早就想着离开京东。”
