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仍有细节待明确对于未来券商资管的发展，华泰证券大金融首席研究员沈娟表示，行业经过综合治理化解了历史遗留风险，重回规范发展的跑道，预计未来监管政策在确保行业风险可控的前提下，将逐步向引导创新发展方向倾斜。她认为，行业创新发展主要体现为业务边界的拓宽，对业务质量要求、风险控制能力依然维持较高要求，部分业务仅对一些有风险承受能力的、实力较强的券商进行差异化放松。她说：“我们认为在这样的监管环境下，行业分化将持续加剧，业务能力较强、风控体系完善的券商将取得竞争优势。”

中国电信则在半年报中坦承，国内通信行业面临传统业务日趋饱和、新兴领域多元化竞争不断加剧的挑战。联通方面也表示，“市场环境正在发生深刻的变化，公司经营发展面临严峻挑战。”大变局下，三大运营商纷纷拓展新业务，试图寻找业绩增长的新动力。报告显示，2019年上半年，中国电信DICT（DICT为综合三大类技术——通信技术、信息技术、云和大数据技术的融合型智能应用服务）和物联网业务合计拉动服务收入增长3个百分点。其中，IDC和云业务收入分别同比增长11%和93.2%；物联网收入同比增长52%；互联网金融收入同比增长112.2%，累计交易额同比增长40.4%。

“回到操作工具上，‘锁短放长’仍将继续，降准取代去年CRA概率较大。具体到时点，参考CRA是2017年12月29日公告并于2018年1月16日启动；本次降准很可能在元旦后推出，在同业存单到期和缴税因素前后落地实施。”明明团队指出。（中新经纬APP）

人力资源和社会保障部副部长 邱小平：改变了过去国有企业工资分配方案每年由政府有关部门来核定这样一个做法。国有企业工资分配的自主权进一步落实。分配自主权的落实不等于说是一放了之，《意见》对于加强和改进政府对国有企业工资分配的监管做出了一系列的规定。

国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程此前表示，恶意欠薪也叫拒不支付劳动报酬犯罪，如拒不支付劳动报酬数额较大，经责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如造成严重后果的，可处三年以上七年以下有期徒刑。王程还表示，对自查和排查中发现的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件和欠薪逃匿案件，人社部、最高法、最高检、公安部四部门将采取严厉制裁措施，绝不手软，从严打击，形成高压态势，坚决遏制恶意欠薪犯罪。

“16位投资者诉五洋公司、陈志樟、德邦证券、大信会计师事务所、上海市锦天城律师事务所、大公国际资信评估有限公司等六被告因五洋公司公开发行2015年公司债券（第一期/第二期）之证券虚假陈述责任纠纷十六案，法院采取合并审理、分开判决的模式。”据上海汉联律师事务所宋一欣律师介绍，2019年5月13日下午二点四十五分开始的庭审，主要进行双方的证据交换与质证。2019年5月14日下午二点半开始的庭审，主要进行双方的法庭辩论。