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9页手稿摊开在办公桌上，潘亮和北青报记者一起细看上面的手迹。窗外传来校园里年轻人的笑声和北京三环路上的喧嚣声——这是21世纪的北京。历经40年改革开放的中国，已然天翻地覆。但是如今的一切，都始于40年前的这篇文章。关于稿件的出炉南北两篇文章被“捏在一起”

希尔写道：“我们希望，‘酌情采取行动’这句话将被替换为‘已经采取宽松行动’，以及‘将根据需要采取行动，促进达成目标’的措辞。”鲍威尔的新闻发布会将用语言巧妙地表达这两次降息。不过，在缓解市场担忧方面，鲍威尔取得过成功，但也遭受过失败。过去一年的几次失误导致了一段时期的市场动荡。

Zoom今日开盘价为65美元，较发行价上涨80.5%，此后，Zoom股价有所回来，依然在60美元以上，当前市值超过160亿美元。同一天，美国社交媒体公司Pinterest在纽交所上市，开盘同样大涨，市值超过120亿美元。不过，Zoom的市值要胜过Pinterest一筹。

报道称，去年的“联信操演”期间，造成此次事故的同一批弹药曾被拿出来使用。台军“金门防卫指挥部”政战主任刘强华说，“目前这批弹药我们统一检查，弹药都不使用了，调查完之后，报告出来之后，我们再评估，看到底可不可以使用。”这批弹药虽然当时没出问题，也没有超过使用年限，但为何会在搬运过程发生爆裂尚不得而知，目前只能暂停使用，等专案小组进一步调查。

问：最后，请您谈谈对于学习贯彻新修订的《干部任用条例》有什么具体部署？答：法规出台以后，关键在执行。条例作为选拔任用干部工作的基本遵循，各级党委（党组）及其组织人事部门必须原原本本地学习、不折不扣地执行，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，不断提高选人用人的质量和水平。具体来说，要抓好以下几个方面：一是大力学习宣传。各级党委（党组）和组织人事部门要把学习宣传条例作为一项重要工作，摆上重要议事日程，纳入各级党委（党组）中心组学习和各级党校（行政学院）、干部学院培训的重点内容，作为各级党委（党组）主要负责同志任职培训的必学内容，作为组织人事干部业务培训的常规内容。二是完善配套制度。要围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，结合贯彻执行条例，抓紧完善配套制度，原有规定与条例精神不相符的，要尽快修改；条例已有原则规定的，要进一步研究细化具体的措施和办法，使之更具操作性和实效性；对条例已提出方向但未作出明确规定的，要勇于探索创新，取得经验后再加以总结规范。要加强顶层设计，把一些实践证明行之有效的改革措施用制度形式固化下来，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。三是强化督查落实。各级党委（党组）和组织人事部门要用条例统一思想认识、规范干部工作，严格按照条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人。要加强对条例贯彻执行情况的监督检查，及时发现和纠正干部选拔任用工作中的违纪违规行为，坚决整治选人用人上的不正之风，进一步提升制度的权威性和执行力。（完）

7月8日，博信股份还曾上演地天板，当日上午股价一字跌停，下午即被拉至涨停。值得关注的是，罗静案并非仅影响其旗下博信股份与承兴国际控股两公司，A股上市公司法尔胜7月16日公告卷入其中，而融资相关方京东、苏宁均否认牵涉其中。目前，罗静直接持有博信股份的股权及通过控股股东苏州晟隽间接持有的股权已全部被其他公司提请司法冻结，并且有轮候冻结，而罗静旗下港股公司承兴国际控股所处物业所有文件、大部分会计记录等亦已遭警方扣押，相关案件仍在进一步侦查中。