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第三，我们的金融系统庞大而且稳定，刚才志武讲到这一点。对于整体的管理监督，我觉得还是很有效的。在过去的40年里中国经历了高速的增长，债务有所上升，我们也有波动，但是并没有经历金融危机，我觉得这是好事。但是我们也要看到，经过了40年以后，我们的债务水平客观上是很高的，理解债务，理解债务风险是当前很主要的挑战。

责任编辑：孙剑嵩美国白宫经济顾问委员会主席哈西特(Kevin Hassett)周四表示，政府停摆“太久”可能在短期内对就业数据不利。哈西特在接受CNBC采访时表示：“如果政府真的要关门很长一段时间，估计短期内可能会对就业数据产生负面影响。”

因为皮草是一个全球化的产业，国际行情不好时中国也会受到影响。王意介绍道，毛皮从欧洲出产后运到中国市场加工，然后会分销至俄罗斯、欧洲和美洲等地去销售。同时，来自于全球加工制造的毛皮也会卖到中国来销售。近两年，国际貂皮、狐狸皮价格不断下跌，致使中国本土皮草制品不得不压低价格。

责任编辑：张义凌来源：福布斯中国福布斯中国推出了2018中国上市公司最佳CEO榜单，50位CEO上榜。福布斯也关注女性力量。我们列出了十位优秀女性领导人，她们作为女性中的精英人物，在企业管理中发挥了举足轻重的作用。女性在自然性别差异、管理体验、学习和认知风格方面都与男性管理人有着不同，女性拥有与生俱来的亲和能力和包容性，有助于她们形成独特的管理体系和领导风格。新经济下多元文化的相遇与碰撞，也使得企业更需要人性化的管理模式，女性更具语言、同理心的优势使她们脱颖而出。

3．投资后的整合投资后的整合也是并购的成功关键因素。首先，男人都有父母，如何处理好与这两位原始股东的关系直接决定你男人的未来的经营效益。其次，作为投资人，如果女性能重新整合该男既有资产资源以发挥其整合效应（如协助男人经营人脉、搞好男人内控）等，将使投资人未来收益最大化。这就是具有高附加值的投资，十分有竞争力。第三，文化与管控。并购成败也取决与投资人与投资男二者文化软环境是否融洽，内部管控机制是否合理。和谐的关系可以最大限度降低男人IPO的冲动与其他女性投资人的冲动。还举这个例子：卓文君一纸文章打消出于盈利高峰的蔺相如引入第二位女性投资人意图，正是文化与管控的成功。

朱民：我们额外的还有很大的空间，我们的利率还有空间，我们的货币还有空间，中央财政是覆盖整个债务，不加地方债务的话，中国确实有这个空间。同时政府的政策能力还是很强的，当年的银行改革是很正面的政府的政策能力的表现，这是好事。从这个意义上来说，如果我们要做去杠杆，应该相对条件好一点。但是去杠杆永远不是一件容易的事，我们到现在为止在说去杠杆，我们逐渐走向一个稳杠杆，我觉得这个目标达成了。但是逐渐往上走，这个挑战还是很大的。