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据了解，东易日盛设计师数量位居装饰上市公司前列，且数量持续增长。截至2018年底，公司拥有超过2073人的设计师团队。家居行业业内人士介绍，地域性的中小装修公司通常采取设计免费的方式吸引客户签单，但是东易日盛设计实力、品牌效应有目共睹，设计费也给公司带来了利润。2018年，东易日盛的公司的设计收入为4.5亿元，公司设计业务的毛利率在70%左右。今年上半年，公司的设计收入为1.87亿元，毛利率为51.39%，稍微有所下降。

责任编辑：余鹏飞诺-格公司的技术人正在对完工的F-35中心机身进行检查虽然F-35战机依然还存在不少问题没有解决，据称还有近千处各种缺陷没有完全搞定。但是这并不影响该项目进入到全速生产阶段，为了应对客户们的强烈需求，F-35战机的重要生产商已经开始了全速生产，第500架F-35的中心机身已经在6月中旬开工。这速度确实相当惊人~~

通知指出，对履职不力、所指导学生的学位论文存在买卖、代写情形的指导教师，要追究其失职责任。对参与购买、代写学位论文的学生，给予开除学籍处分。已获得学历证书、学位证书的，依法予以撤销。被撤销的学历证书、学位证书已注册的，应当予以注销并报教育行政部门宣布无效。

如果仅从经济效益指标增速来看，央企上半年净利润增速8.6%，利润总额增速6.7%，确实较第一季度有所放缓。对此，彭华岗认为，此增速是在合理区间内，也符合预期。“下一步，国资委将和中央企业积极开拓国内外市场，主动化解不利影响，持续深化改革，确保实现全年目标任务。”彭华岗说。

中介滥用转租权，平台被指坐地起价张先生回忆称，在长租公寓兴起之前，更火的是各种“二房东”与“黑中介”。很长一段时间内，“二房东”和“黑中介”扰乱了租赁市场秩序，他们有的抬高房租赚取差价，有的将一间房屋安置多个床位后出租给多个人，还有的通过制定各种不平等的扣押金、扣房租条款欺骗租户。张先生也曾被中介的“小把戏”欺骗过。

调查显示，绝大多数HR在其职业发展中，有过不同HR模块、不同公司大小及性质、不同行业见的转换经历，其中，60.26%的受访者转换过HR工作模块，仅有7.32%的人跳出HR转去做业务；在样本数据中，我们看到，HR从业者中，HRBP、员工关系、招聘、培训岗位从业者占比较大，说明实际工作中从业数量较多，竞争相对较为激烈，而在薪酬绩效岗位从业者占比较少，HR可以作为晋升的一个切入点。