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而麦可思研究院此前发布的2019年中国大学生就业报告（下称“就业报告”）也显示，北京、上海及深圳等一线城市外来人才占比较大，毕业生就业满意度也较高。不过，随着杭州、成都等新一线城市崛起，且纷纷放开落户门槛，大学生就业意愿逐渐走强。根据上述就业报告，近年来应届本科毕业生在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到2018届的26%，在北上广深就业的比例则从2014届的25%下降到2018届的21%。

我该如何回应呢？贸易政策审议是成员间相互评估贸易政策的机制，世贸组织第7次对华贸易政策审议刚刚结束，我的同事王受文副部长已经回答了美国文件中的很多问题。如果有人愿意在别的机制下批评其他成员的贸易政策，我不持异议。你若意犹未尽，我愿洗耳恭听。尽管我不认为世贸组织是讨论成员经济模式的恰当场所，我还是选择不阻拦总理事会议程的通过，阻碍正常程序使一个机构不能正常运转，那不是中国人的行事风格。针对美国文件里的指责，我完全可以重申中方在审议中的立场：中国的国有企业是自主经营自负盈亏的市场主体，产能过剩的根本原因是金融危机造成的需求收缩，中国没有强制性技术转让的法律规定，中国的产业政策是指导性的，中国严格履行了入世承诺，中国执行了所有争端解决的裁决，中国的发展惠及世界，作为发展中国家的中国在解决发展不平衡不充分方面依然任重道远，等等，然后打烊收工。但是这样做好像有些对不住那些起草文件的美国同事，他们毕竟花了不少功夫。来而不往非礼也。美国文件长达十几页，做出回应大约需要30分钟。我一向不愿意作冗长发言，但今天恳请大家谅解。

主席先生，我想我应该结束对美方文件的评论了。对美方提交的另一份文件《2017年中国履行世贸组织承诺报告》，我想我已经没有必要再去评论了。对于我刚刚评论的这份文件，我为参加起草的美国贸易代表办公室的同事感到难过，我对他们很尊重，我指出其中存在的部分问题是为了澄清事实，改进批评的质量。我当然知道这和他们的专业水平和努力程度没有关系。谁都明白，先入为主，写出来的东西必然有失水准。

今天，即将离开之际，百味杂陈。种种情感中，最想表达的，还是自己一路走来的感之情。首先，感谢组织的培养和信任，感谢时代让我能够有这样的机会和舞台学以致用、有所作为、回报国家，35年尽心竭力，但求不辱使命，没有辜负党和国家的期望和嘱托。特别感谢我的父母。感谢他们对我的言传身教。我出身在一个红色的革命家庭，我的父亲母亲都有着十分坚定的理想信念，对我们兄弟姐妹要求也很严格。耳濡目染，从小立志为公。为党和国家的事业做贡献，是我的本能选择。良好的家风家教，让我养成了自律自省的生活习惯。这些，都是我一生最宝贵的财富。

为了进一步终结“戈恩时代”，雷诺董事会还决定了戈恩继任者的薪水。据知情人士透露，雷诺新任董事长让·多米尼克·塞纳德(Jean-Dominique Senard)的固定年薪为45万欧元(合50.6万美元)，没有奖金和股票期权；而首席执行官蒂埃里·波洛雷(Thierry Bollore)的年薪将接近90万欧元，外加可变薪酬。这远低于戈恩在雷诺的工资。

同时，BO过去几年的人员流动率在4%左右，而仅仅17/18年他们员工数就翻了一番，管理能力已经成为短板——老人们无法忍受这种激剧的增长，中层管理者的偏袒问题严重，而基层员工们并没有感受到高管修复这些情况的决心和努力。最后，不论是BO还是SpaceX都需要留意一个前车之鉴：就在最近，由于其创始人保罗艾伦（微软联合创始人）去世，太空投资公司Stratolaunch已经停止开发新型火箭发动机和新系列火箭。