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教育部有关负责人解读说，在推进放管服改革的过程中，要按中央要求应放尽放，切实减轻科研人员负担，让科研人员把更多的时间精力投入科研创新活动。同时，明确科研经费性质与使用底线要求，明确反对奢侈浪费，引导科研人员更多关注科研本身，营造良好的学风。

同样，商誉如果可以随意增值减值，对于上市公司利润的稳定性也有很大害处，也有可能成为大股东调控上市公司利润的利器。增值减值如果被大股东随意操控，最后的结果就是大股东成为股价的最强操纵者。本栏建议投资者，对于前几年收购了资产的公司，又在业绩承诺期内勉强达标，这样的公司将有很高的商誉减值风险，对于这样的潜在公司和已经减值了商誉的公司，投资者最好敬而远之，小心它们的投资风险。

来源：亿邦动力网　6月17日消息，根据京东方面提供的数据，6月1日至16日，沃尔玛日均销售额同比增长250%，永辉同比增长150%，永旺同比增长120%，鲜丰水果同比增长700%，首次加入618的步步高环比活动前增长300%。同时，6月1日至16日与京东到家415三周年庆期间相比，罗森销售额同比增长400%。医药行业方面，北京养生堂和怡康同比增长150%；百康同比增长200%；泉源堂更是同比增长850%。

郑玲告诉记者，“市场对我们有比较固化的印象，中邮很激进、很狼性，大开大合，推崇明星效应。我们不否认中邮曾经有过这样的风格，但是现在的中邮更追求投资的持续性，更加注重发挥整体平台的实力，强调的是平台的优势而非个人，力求通过一个完善的制度、投资研究体系去做出正确的投资决策。我们也希望中邮基金新的变化、新的市场形象能够慢慢被持有人认识和接受。”

据郑玲介绍，改革的核心，就是以绝对收益理念来打造全新的考核激励制度，淡化基金的相对排名，突出投资决策委员会的战略决策机制，加速研究、投研一体化进程，强化风险控制体系。首先，在考核激励方面，中邮基金根据投研体系的工作特点，设定了科学的、投研一体化的量化评价体系：一是对研究员的考核方面，实行长短期相结合，量化考核的指标；二是对基金经理的考核方面，区别设定不同规模、不同类型基金产品的考评标准，力争做到公平、公正、公开。

古沛勤爵士：非常感谢贝教授，我会选择健康。因为我觉得健康事关于整个国家金融健康，是一个文化问题。在英国尤其是如此，在美国也是，他们现在没有专门的储蓄文化，是一个过度开支消费的文化，有一些奢侈和浪费的，所以在英国最开始有信用卡的时候是50年前，当时VISA的竞争对手有一个标语，意思是大家尽可能去花掉你的工资。为什么强调金融教育？金融素养？这就是我们希望能够帮助人们变得在金融财务上更健康。即使是最贫困的人，他们实际上都没有办法去储蓄，所以我们希望他们能够养成这种储蓄的文化和习惯。